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分類>人文社會

大陸高校人事管理

  • 點閱:38
  • 作者:
  • 出版年:2007[民96]
  • 出版社:秀威資訊科技
  • 出版地:臺北市
  • ISBN:978-986-6732-09-6 ; 986-6732-09-6

國立金門大學

可借 1

簡介

「知識是經濟發展與社會成長的關鍵因素。而大學的基本職能──創新知識、傳遞知識,是高等教育最重要的功能,它足以影響到職業、階層、區域、國家的升沉。」在2006年12月天下雜誌的調查中揭示:大陸已成為台灣人境外工作的首選之地,其中針對現於大學任教的教師中有高達67%,希望能到大陸任教。服務高等教育的同仁均了解彼此的政治走向、策略行動的職司,以期能夠盱衡教育發展,前瞻學術未來。爰此,本書係將大陸高校人事管理的內涵區分為二十項主題、六十項單元,自總體政策至具體方案及於作為法規等加以論述,以期為關心兩岸高等教育發展的學者提供清晰認知的素材。

章節

  • 第 五 篇 延聘(p.209)
  • 第 六 篇 待聘(p.227)
  • 第 七 篇 升等(p.233)
  • 第 九 篇 差勤(p.277)
  • 第十八篇 延任(p.537)

作者簡介

葉至誠

國立政治大學社會研究所碩士,現任世新大學專任副教授、主任祕書、人事室主任、空中大學兼任副教授。 

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