勞心者必讀的101個心理法則

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其他題名:劳心者必读的101个心理法则

作者:呂晨鐘編著

出版年:2005[民94]

出版社:北京工業大學出版社

出版地:北京市

格式:PDF

ISBN:978-7-5639-1596-5;

附註:簡體字版


管理者的重要任務就是要最大限度地激發組織成員的工作潛能,并將他們的行為引向實現組織目標的道路。管理者如何最大限度地激發其組織成員的工作潛能,即組織成員在什么狀態下愿意充分展現其才能并不斷地自主地挖掘內在的潛能呢?這正是《勞心者必讀的101個心理法則》要解決的問題——基于人性、人心的分析,將管理工作和心理學有機結合,真正使每一個管理方法或技巧切合人心、實用有效,使每一位勞心者有“心”可“勞”。《勞心者必讀的101個心理法則》既是給管理者看的,也是給從事其他工作的人看的。因為這《勞心者必讀的101個心理法則》的定位并不是一本心理學讀物,而是一本將心理學應用于工商管理的通俗讀物,不追求玄妙的理論,只要內容能對讀者有所啟發,那么,《勞心者必讀的101個心理法則》的目的就算達到了。

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